6月份以來，按照市編辦《關(guān)于深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查全面加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的實(shí)施方案》（東編發(fā)[2014]20號(hào)）的文件精神，市公交公司人保管理科對(duì)公司機(jī)構(gòu)信息及410名職工個(gè)人編制信息進(jìn)行了部門自查。經(jīng)過查閱有關(guān)的文件、人員信息檔案，對(duì)公司機(jī)構(gòu)編制工作中存在的信息錄入不準(zhǔn)確、不完整的情況進(jìn)行了修改和完善。整個(gè)自查工作于8月底前結(jié)束，并按照市編辦的部署安排于9月8日至15日對(duì)公司的機(jī)構(gòu)編制情況進(jìn)行了公示。公示過程中，人保管理科耐心解答了職工提出的關(guān)于職務(wù)聘任、出生日期等方面的問題。凡是對(duì)年齡存在異議的職工，人保管理科采取現(xiàn)場(chǎng)查檔的形式給予了回復(fù)和落實(shí)。日前，公司整個(gè)機(jī)構(gòu)編制信息核查工作已順利結(jié)束。